Resumen del primer capítulo
de la Primera parte de la obra “Travesía del Líder Polivalente”
Autor Fabio Alberto Cortés Guavita
Si partimos del
criterio que doctrina es un conjunto de ideas firmes, de conceptos concretos,
creencias y valores; podemos inferir que es una guía, un marco de acción para
el modus vivendi, una serie de conductas que llevan al Lidera a definir una forma de ser, una forma de
pensar para entender y modificar el mundo circundante y una forma de actuar
bajo unos parámetros éticos fundamentados en un sistema de creencias y valores.
Una forma de ser:
polímata, sabio, erudito, multifacético multiactivo con un manejo conceptual
integral y aplicando el sentido común desde lo individual y desde lo social como
una facultad del ser humano que le permite razonablemente distinguir las cosas.
Una forma de pensar:
integral desde lo ecléctico, lo holístico, el pensamiento crítico y el
pensamiento disruptivo lo cual le hace un Ser diferente, un Líder Polivalente.
Una forma de actuar:
sustentar al Ser en un marco transversal de Creencias, que le permitan establecer
el proceso de la travesía, con unos Valores básicos de cimentación de los
líderes, que a partir del trabajo en equipo les permita conocer el contexto, alterarlo
para crear un nuevo, con autonomía para llegar a la Cima de la Utopía.
Fabio Alberto Cortés Guavita
Saulomon
