¿UNA NUEVA NORMALIDAD?
Bogotá, Colombia, enero 10 de 2021
Desafortunadamente los medios masivos de comunicación y las redes sociales
al manipular la información también manipulan los CONCEPTOS, así se habla de “reinvención” y “empoderamiento” como modas -que llevan a los ilusos a creer que ya
se reinventaron que solo con decirlo están empoderados- y no como lo que son: unas reales teorías del conocimiento (ya profundizaremos
de estos conceptos en una próxima oportunidad). Ahora se pretende en aras de
mitificar la pandemia del Coronavirus, hablar de una “nueva normalidad” que ni es nueva ni es normalidad; es hablar de
mil factores a cumplir, impuestos con una ejecución disfrazada, forzada y
obligada. (Ejemplo las vacunas que no son obligatorias, pero si no se aplican
no dan atención en las EPS, o en trámites bancarios, pasaporte, etc.)
No esperemos que las cosas vayan a ser más fáciles, el enfrentarse la
sociedad con sus propios fantasmas del pasado reciente, se debe hacer una
logoterapia para olvidar todo lo mal hecho y retomar con nuevos bríos el
futuro, entonces el camino no será fácil. La travesía de la verdadera reinvención
y empoderamiento es una real odisea en la cual tendremos tantos discrepantes
como personas conozcamos.
También es necesario entender que el enemigo más grande que tenemos
somos nosotros mismos cuando nos sentimos cuestionados por los demás y lo
primero que pensamos es dar marcha atrás por el temor que se nos infundirá,
allí es donde deben salir a relucir todos los valores del Líder Polivalente
planteado en mi teoría. Solamente así se podrá vencer y alcanzar el éxito en el
futuro, que es hoy.
Hagamos una digresión para ver unos conceptos de Miguel Ángel Cornejo (2)
“Las personas que tienen éxito saben
que hay que pagar una colegiatura; cada vez que intentan algo saben que corren
el riesgo del “fracaso”, el cual, por supuesto, trae sufrimiento; implica
desandar el camino, es una colegiatura alta, pero ellos no se quedan
contemplando las heridas, no se entretienen en la vida pensando en todo el
dolor que han padecido; contraatacan y desafían el futuro”
“¿Cuál es la diferencia entre
logoterapia y psiquiatría? En la psiquiatría lo sientan a uno en un diván y lo
escuchan horas y horas recordando sus traumas; en la logoterapia hacen que se
siente derecho y le dicen lo que tiene que hacer aquí y ahora. El objetivo de
la logoterapia es olvidar lo que pasó; nada se remedia con estancarnos en
episodios pasados de nuestra vida. Se trata sencillamente de no recordarlo y
empezar a construir a partir de ese momento”
Esa invitación de Cornejo no es otra que la hipótesis de mi obra, la
necesidad de reinventar el mundo, las organizaciones y el ser a partir de
retomar valores esenciales de la cotidianidad en un marco de verdadera
innovación y creatividad llevadas a su máxima expresión: la reinvención y el empoderamiento.
El contexto visto de la manera que esta planteado en los acápites
anteriores nos lleva a la conclusión de que el entorno del ser, dado por sus
propias convicciones, sus ideas como motores que impulsan la acción, con normas
que inviten y sean paradigma de la indicación y no de la prohibición o la
imposición en un marco de valores de reputación ética y moral debe ser entonces
reexaminado, diagnosticado e intervenido de manera brutal si se quiere, pero no
se puede continuar inmerso en un mar de
incertidumbre y desconcierto tratando de encontrar respuestas que están
más allá de lo que las teorías del cambio han enseñado hasta hoy.
En mis próximas intervenciones desarrollaré estos pensamientos, estos
conceptos que son la esencia de mi obra de Liderazgo Polivalente, la cual será
publicada en el presente año.
(1)
GOSS,
Tracy y otros. La montaña rusa de la reinvención. En Harvard Business Review. Gestión de Cambio. Primera Edición, Buenos
Aires. Argentina. 2004. p. 111. Cita que hacen los autores de la frase de Mort
Meyerson, presidente de Perot Systems una empresa de sistemas que coopera en
muchos proyectos de reinvención empresarial.
(2)
CORNEJO
Y ROSADO, Miguel Ángel. Conferencia “Una Nueva Generación de empresarios.
Bogotá Colombia. Octubre 9 de 2006.
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