Editorial de la Revista SOLDEAMÉRICA
Por Fabio Alberto Cortés Guavita
Bogotá, Colombia. Marzo 23 de 2015
¿De dónde sale esa teoría de los “Sabios conceptuales del
Siglo XXI”? es la pregunta de muchos amigos (as) a mis correos, a raíz de las publicaciones
que vengo haciendo acerca de la Travesía del Líder Polivalente.
Lo primeo que hay que decir al respecto, es que la Travesía
del Líder Polivalente y su consecuente teoría de liderazgo polivalente es una
creación mía, que refleja las múltiples experiencias de lo que ha sido mi
trasegar por la vida, unas veces desde la empresarialidad asumiendo cargo de
gerente en varias entidades, otras veces desde la academia en diversas
universidades, unas más desde la dirigencia deportiva y de la economía solidaria
y mutualista, pero, seguramente la mayoría de las veces desde la perspectiva de
líder polivalente observador de los aconteceres del mundo.
Ahora bien, la idea que se plasma de Sabios conceptuales del
Siglo XXI no es más que el desarrollo de una creencia a la cual espero ser fiel. No creo en la especialización de los
saberes como ha sido el caminar del mundo capitalista, en el cual al ser humano
se le “especializa” en un tarea sin permitirle conocer más allá, con el único
fin de alcanzar la tan cacareada competitividad y explotación del ser: más
rendimiento en la tarea asignada traducido en mayores ganancias para el
capitalista.
Las fuentes de inspiración como lo defino en la obra
TRAVESÍA DEL LÍDER POLIVALENTE son
eclécticas, holísticas, empoderadas etc.
En primer término, mis cuestionamientos, datan de una vieja
película del genio Charles Chaplin denominada TIEMPOS MODERNOS extraídos los
recuerdos de mi juventud cuando tuve la oportunidad de ver esta ejemplar
crítica al capitalismo desde el arte de la cinematografía.
Después vienen los innumerables pasos por cargos y
liderazgos en las etapas de la vida que me enseñaron que es mejor ser que tener
y me dedique al análisis de los fenómenos holísticos vs. los modelos
especializados; ya desde la educación cuya “fabrica” de títulos no logra
impactar de manera positiva el desarrollo del país; ya desde la medicina en la
que se demuestra día a día con mayor fuerza que las medicinas alternativas que
tienen en cuanto al ser como un todo y van al fondo de las patologías para
comprender y atacar el origen de las enfermedades se impone sobre la medicina
alopática que solamente busca calmar el
dolor sin profundizar en las causas de la enfermedad.
Otro apalancamiento fue el estudiar a los griegos y ver como
en su esplendor fueron sabios con base en la polimatía, dejo aquí a renglón
seguido mis propias palabras en la obra mencionada: “Los polímatas fueros los
sabios griegos, Aristóteles, Platón, Sócrates etc., amén de los sabios
renacentistas, Leonardo Da Vnci, Galileo, Newton y compañeros. Los Líderes
Polivalentes deben ser sabios de hoy desde lo conceptual, lo holístico y lo
ecléctico; para disruptivamente reinventar el mundo.”
Por consiguiente, podemos ver al Líder Polivalente como un
ser, que para ciertos filósofos, es una unidad sustancial, y para otros, una
dualidad cuerpo-alma. La naturaleza humana es dada por el genoma humano,
idéntico en todos los seres en el 99,9%. Solo una pequeña partícula nos
diferencia genéticamente y nos diferencia a unos de otros, y hace que seamos
hombres o mujeres, calvos o peludos, rápidos o lentos, etc.
Lo anterior no es una
simple hipótesis, no, es una teoría, una realidad científica, demostrada y
demostrable; por ello puede aplicarse a
todos los individuos de nuestra especie, tanto a los que han habitado en este
planeta como a los que lo habitamos y a todos los que vengan después de
nosotros, mientras los cromosomas de sus células contengan la misma información
genética que contienen los nuestros.
Es evidente que fueron los griegos quienes dieron valor a la
palabra POLIMATÍA (aprender mucho). La
expresión POLIVALENTE deviene de dicho término griego, es la sabiduría que
abarca conocimientos sobre campos diversos de la ciencia o las artes. Así, un
polímata es alguien “que conoce, comprende o sabe de muchos campos”, es un
individuo que destaca en diversas ramas del saber. El término se refiere a
personas cuyos conocimientos no están restringidos a un área concreta, sino que
dominan diferentes disciplinas y que asentado en el renacimiento con polímatas
como Leonardo di Ser Piero da Vinci,
quien fue arquitecto, escultor, pintor, inventor, músico, ingeniero y el hombre
del Renacimiento por excelencia. Humanista de primera línea, ampliamente
considerado como uno de los más grandes pintores de todos los tiempos y quizá
la persona con más variados talentos de la historia.
También está, Sir Isaac Newton, científico, físico,
filósofo, inventor, alquimista y matemático inglés, autor de los “Philosophiae
naturalis principia mathematica”, más conocidos como los Principia, donde
describió la ley de gravitación universal y estableció las bases de la Mecánica
Clásica mediante las leyes que llevan su nombre. Entre sus otros
descubrimientos científicos destacan los trabajos sobre la naturaleza de la luz
y la óptica (que se presentan principalmente en el Opticks) y el desarrollo del
cálculo matemático.
Que decir de Galileo Galilei astrónomo, filósofo, matemático
y físico que estuvo relacionado estrechamente con la revolución científica. Eminente
hombre del Renacimiento, mostró interés por casi todas las ciencias y artes
(música, literatura, pintura). Sus logros incluyen la mejora del telescopio,
gran variedad de observaciones astronómicas, la primera ley del movimiento y un
apoyo determinante para el copernicanismo. Ha sido considerado como el
"padre de la astronomía moderna", el "padre de la física
moderna" y el "padre de la ciencia"
Ahora para finalizar, es bueno aclarar, que no se trata de
que los Líderes Polivalentes sean polímatas en el sentido estricto de la
acepción de la palabra griega, pero sí, que lo sean desde lo conceptual, que
tengan multihabilidades para entender el mundo y desde las ideas dirigir las
organizaciones con la más alta dosis de conceptualización de las mismas y, más
aún, que tengan la capacidad de alterar dichos conceptos concebidos como las
ideas que forman el entendimiento para lo cual debe hacer uso de instrumentos
de capacitación, entrenamiento y formación, tanto doctrinaria, como de las situaciones específicas que afronten
en su accionar.
Multihabilidades conceptuales que tienen que ve con el
trasegar del liderazgo en una organización o empresa, que le permita al líder
polivalente tener una visión de todo lo que se hace en la organización, de
todas sus áreas sin restricción alguna. La entidad es el todo y el Líder
Polivalente para dirigirla con éxito debe conocer todas sus partes desde lo
conceptual y si lo hace desde lo operativo también, tanto mejor.
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